עובדות ועובדים יקרים,

אני שמחה לפתוח איתכם שבוע חדש בהצגת מסורת חדשה, בה נשתף אחת לרבעון את עיקרי הפעילויות השונות שקרו בארגון במהלך חודשים אלו, ונשתף בפעילויות שאנחנו צופים להמשך.

החודש ציינו את 'יום הקיימות הבינלאומי' ביריד יד 2 בפעילות משולבת של נתינה, תרומה לקהילה וקיימות. תודות לכל אחד ואחת מכן הצלחנו לעזור למאות נשים וילדים בסיכון.

​

חודש יוני הינו חודש הגאווה, והשבוע ציינו זאת בפעילות ייחודית בשותפות עם עובדים שבחרו לקחת אותנו למסע האישי שלהם - תודה!
כארגון, חשוב לנו להמשיך ולהדגיש את החשיבות של הכלה וקבלה, ולחזק את המסר הארגוני שהוביל את הקמפיין עימו יצאנו עוד בחודש מרץ: Label packages Not People. אתם מוזמנים להצטרף ולתמוך בחברים שלנו ובפעילויות השונות לאורך השנה

​

הקיץ כבר כאן, ואיתו תכנית New Better Me בחסות הקלאב.אחד המפתחות לחיים טובים הוא איזונים טובים. ברוח הזו, בחודש יולי נגיש לכם "טעימות" שונות של "מזון לגוף והנשמה" ואנו מעודדים כל אחת ואחד מכם, לזהות את מה שתומך בתחושת האיזון והאיוורור שלה/ו ולהתמיד בו.

​

שבוע שעבר השקנו את תוכנית הלמידה והפיתוח 'Reshape your skills' במתכונת חדשה, לאחר תהליך שארך מספר חודשים וכלל מיפוי ולמידה משותפת איתכם. בבניית התכנית עמדו לנגד עינינו פיתוח אישי, הקניית ידע וכלים וכן בניית מסוגלות לביצוע תפקידיכם בצורה המטיבה ביותר. מעל 420 עובדים בצעו הרשמה, כל אחד ותחומי הענין שלו ובהתאמה לשאיפות והרצון לקידום אישי ומקצועי.

​

VIA - הסקר הארגוני השנתי שלנו יצא לדרך וממתין לכם במייל. מטרתו להעריך תהליכים והתנהגויות בחיי הארגון שלנו ולסייע לנו בעיצוב ארגון שבמרכזו האדם, ארגון בריא וחזק. 

אנא היכנסו והשפיעו - דעתכם חשובה!

​

פרטים על יעד העצמה החברתית ואסטרטגיית האחריות התאגידית שלנו, בקוביית 'קהילה ונתינה'. 
To Make a long story short, כל הכבוד לכם – עובדי ועובדות הארגון שלנו! ושרק נמשיך לעשות טוב.

​

העבודה ממלאת חלק גדול מחיינו, והדרך היחידה לעשות זאת היא לאהוב את מה שאתם עושים!
אני מזמינה אתכם להקליק על כל אחת מהקוביות מטה ומאחלת קריאה מהנה, המשך פעילות ענפה ומלאה בטוב!

​

שלכם, 

יונית וחטיבת משאבי אנוש